Toborozz Sikeresen Autómata toborzórendszer

Toborozz Sikeresen
Automata toborzórendszer

Toborzórendszer kis- és középvállalatoknak.

Profi toborzórendszert építünk, ami kiválogatja a pályázati anyagokból a számodra megfelelő jelölteket és végigvezet a teljes folyamaton.

Megrendelem
Toborozz Sikeresen

3 ok ami miatt lemaradsz a legjobbakról

Mintegy 5-6 éve óriási verseny zajlik a munkaerőpiacon - a dolgozni akaró emberek elfogytak

Aki ma Magyarországon dolgozni akar, az már vagy dolgozik, vagy vállalkozik, vagy kiment külföldre.

Ezért nincs más esélyed, mint a bevált stratégiánkat alkalmazni, az alábbi 3 lépésben:

1 - A jó munkaerő nem keres állást

Épp ezért az állásportálok egyre kevésbé működnek – ott kell hirdetned, ahol ezek az emberek vannak (pl. social media)

2 - Nincs friss önéletrajza

Épp ezért nem kérhetsz tőle e-mailben CV-t, helyette egy űrlapon fognak tudni sokan jelentkezni (ahol viszont bekérhetsz minden adatot)

3 - Gyorsan lecsapnak rá

Épp ezért a kiválasztási folyamat lépéseit le kell automatizálni egy profi rendszerrel (ez utóbbi kettőt tudjuk mi megépíteni Neked)

Egyetlen esélyed, ha komolyan veszed a toborzást:

Meg kell könnyíted a jelentkezést és a lehető leggyorsabban kell lereagálnod.

Mit ad neked a Toborozz Sikeresen automata toborzórendszer?

A lehető leghatékonyabb módon segíti a vállalkozásod: a kezed alá dolgozik, időt szabadít fel, leegyszerűsíti a jelentkezést, erősíti a munkáltatói pozíciódat.

A régi, mechanikus módszerrel

  • A jelentkezést megnehezítve önéletrajzot (rosszabb esetben motivációs levelet is) kérsz.
  • Kénytelen vagy elolvasni a sok sületlenséget
  • Számodra kevésbé vagy egyáltalán nem fontos adatok alapján ítéled meg a jelentkezőt
  • A pályázati anyagok kallódnak, a kezelésük cseppet sem felelnek meg az adatvédelmi követelményeknek
  • Jobb esetben egyesével utasítod el a számodra nem megfelelő jelentkezőket egyesével küldött e-mailben (rosszabb esetben sehogy)
  • Nem látod át a folyamatot, csak úgy érzésre tudod, hogy áll a kiválasztási folyamatod
  • A legközelebbi toborzásnál is ugyanúgy a sötétben tapogatózol, semmilyen konkrét adatod nincs az eredményességről
  • Nincs kapacitásod az állandó toborzásra, ha hirdetsz is, akkor se tudod lekezelni

Ezzel a módszerrel egyszerűen felemészted az erőforrásaid és a lelkesedésed. A jó munkaerő megtalálása a lottó ötös valószínűségével vetekszik.

Az automata rendszerrel

  • Pár releváns kérdés megválaszolásával, könnyeddé válik a jelentkezés
  • Automatikusan szűrt pályázati anyagokkal kell foglalkoznod
  • Célzott kérdésekre kapsz választ, ami alapján objektíven segít a döntéshozatalban
  • Rendezetten és a GDPR-nak maximálisan megfelelve tudod tárolni, adott esetben törölni a jelentkezéseket
  • Minden hozzád jelentkező embert megtisztelsz a korrekt válaszadással, ráadásul ezt automatikusan vagy egy kattintással teszed meg
  • Egyetlen összefoglaló dashboardon, valós időben látod az összképet
  • KPI-ok (mérőszámok) segítik az állnak rendelkezésedre, mely alapján valós képed lesz a munkaerőpiaci helyzetről az adott pozíció vonatkozásában
  • Örökzöld kampányokat kezelsz le, folyamatosan készen állsz a legszuperebb jelentkezőkre
Ez kell nekem!

HATÉKONYSÁG

A jelentkezések azonnali kiszűrésével csak a számodra érdekes jelöltekkel kell foglalkoznod.

A különböző összefüggések vizsgálatával akár több szempontot is figyelembe vehetsz (pl. bérigény - végzettségi szint).

IMÁZSNÖVELÉS

Az objektivitás profizmust, kiszámíthatóságot közvetít.

Ma már nem elég az Ügyfelek felé marketingelni, munkáltatóként is szükség van a kiváló megítélésre. Így kerülsz a kiváló jelöltek figyelmébe és így leszel vonzó számukra.

MÉRHETŐ EREDMÉNYEK

Macera nélkül látod át a teljes jelentkezői állományt.

A folyamat egyéretlmű visszajelzést ad a meghiúsulási okoról és azok arányáról is. Segítségével folyamatosan finomhangolhatod a kiválasztási szempontokat.

JOGI MEGFELELÉS

A GDPR megfelelés már alap. Ennek maradéktalanul tudsz megfelelni.

A próbanap fogalmát a magyar jog nem ismeri. Ennélfogva 1 perc munkavégzésért is köteles vagy szerződést kötni. Ezt is megcsinálja a rendszer helyetted.

MIT KAPSZ AZ AUTOMATA TOBORZÓRENDSZERREL?

  • Jelentkezési űrlap A jelentkezési űrlap illeszkedik az arculatodhoz, beágyazható a weboldaladra, szép és profi megjelenést ad.
  • Tájékoztató e-mail A jelentkező részére küldünk a jelentkezésről egy visszaigazolást, melyben elküldjük számára a GDPR-hoz tartozó fontos tudnivalót
  • Köszönőoldal A klasszikus megköszönésen túl további azonnali információt tudunk adni
  • Automatikus szűrés Egyedi szempontok alapján előszűri a rendszer a jelentkezéseket
  • Elutasító e-mail Az elutasításról szóló tájékoztatás tiszteletet fejez ki. Nem pazarlod a jelentkező idejét a várakoztatással. Ez is hozzájárul a rólad alkotott képhez.
  • Bővített kérdőív vagy próbafeladat automatikus kiküldése Természetes szűrőként is alkalmazhatod és válaszadási határidőt is megszabhatsz.
  • Előszűrt jelentkezők pályázatának elbírálása
    Az első emberi erőforrást igénylő pont a rendszerben. Rögzíteni tudod a továbbjutást, elutasítást, vagy ha épp nem tudod egyértelműen eldönteni, akkor „tallonba” tudod tenni a jelentkezést egy hétre.
  • Telefonos interjú
    Lehetőséged van akár egy konkrét kérdéssort meghatározni és egy „brief”-et létrehozni. Az előre meghatározott kérdések adatot szolgáltatnak a későbbi fonomhangoláshoz.
  • Tájékoztató e-mail a személyes interjú részleteiről
    Továbbjutáskor a személyes interjú részleteit azonnal elküldi a rendszer. Nem lesz több félreértés sem az időpontban sem a helyszínben. És te sem felejtesz ki semmi fontosat.
  • Személyes interjú
    A személyes interjú részleteir és eredményét rögzítve ebben a vonatkozásban is  folyamatosan lehetőség van a rendszert fejleszteni.
  • Jogilag 1 percet sem dolgoztathatsz senkit szerződés nélkül és csak a köznyelvben létezik a próbanap fogalma. Éppen ezért létrehozunk egy Egyszerűsített foglalkoztatási (vagy ismertebb nevén alkalmi munkavállalói) szerződést. E-mailben bekérjük az összes szerződéshez szükséges adatot, majd automatikusan elkészítjük a PDF alapú szerződést. Így ezzel nem kell vesződnöd. A rendszer automatikusan elküldi neked és/vagy a könyvelődnek, így a bejelentési kötelezettségednek is könnyedén tudsz eleget tenni.
  • Mit teszel, ha a „próbanapon” történik egy munkahelyi baleset? Mindenképpen érdemes törekedni ennek elkerülésére. Így küldd el előre a tűz- és munkavédelmi dokumentációdat. Olvassa át a jelölted, és nyilatkozzon arról, hogy megértette, magára nézve pedig kötelezőnek fogadja el.
  • Ha élelmiszerrel foglalkozol, vagy egészségügyi szolgáltatást adsz, köteles vagy bizonyos egészségügyi papírokat (kiskönyv, oltási igazolvány) elkérni a munkavégzéshez.
  • A rendszer nagyon gyorsan látja el ezt az egész folyamatot. Nyugodtan behívhatod akár másnapra is „próbanapra” a jelöltet.
  • A sikeres, minden szempontból megfelelő jelölt kiválasztása után egy, a KKV szektorban még kevésbé elterjedt – éppen ezért profizmust sugalló-, hivatalos állásajánlatot teszel. 
  • A HUNT teszt az emberek motivációját mutatja meg. Segítségével tudod megfelelően alakítani az anyagi és a nem anyagi jellegű juttatásokat.
  • A tesztet a már meglévő munkatársaid számára is kiküldheted

Rendszer értéke: 440.000 Ft + áfa

Rendszer ára csomagban: 250.000 Ft + áfa
Ez kell nekem!

Akik már bizalmat szavaztak nekem

Referenciák
Toborozz Sikeresen Autómata toborzórendszer

A Toborozz Sikeresen rendszer szolgáltatója az:
AWA – Automtizált Webes Alkalmazások

Sventek Kornélia Csilla ev

Adószám: 56194184-1-33

+36 70 343 0100

awa.hu

toborozzsikeresen.hu

Adatkezelési tájékoztató

ÁSZF

Facebook